Independente da área profissional, muitas pessoas possuem problemas de relacionamento. É inevitável. Dessa vez, o ponto de referência não é o superior (chefe) e sim a própria equipe e o ambiente de trabalho.

Quando a pessoa entra numa empresa, o senso de equipe é definido como um alvo direto, um conceito a ser respeitado, caso contrário, ela não se encaixará no perfil desejado. Porém, passam-se alguns meses e ela começa a perceber que toda essa mágica era apenas um ideal ainda não alcançado e que, teoricamente, seria preciso respeitar e até mesmo fazer como se existisse, como uma prática verdadeira.

Essa é a realidade de muitas empresas brasileiras. Afinal, que já não passou por uma situação onde, precisando de uma “mão” (por ser uma equipe), torna-se impossível essa convivência interpessoal com determinada pessoa? Mas como reverter essa situação?

Uma dica é não pensar somente no seu lado. “Visualize os fatos como um todo, esse é o caminho. Analise o outro lado e não dê qualquer tipo de abertura para possíveis brincadeiras que possam elevar a seriedade do conflito. Considere como se tudo estivesse bem delicado, seja prudente”, sugere o analista de Sistema, Daniel Accorsi.

Procure por dias não tocar no assunto que gerou todo o clima. Um “bom dia” em todas as manhãs faz toda diferença. Chame-o pelo nome. “Talvez o mais difícil nessa reconstrução seja a humildade”, afirma Daniel, ressaltando, ainda, que é importante não levar nada para o lado pessoal caso haja uma recaída. “Apenas converse. Eu mesmo já passei por isso algumas vezes. Procuro ficar na minha e sem muito papo, só o essencial, olha lá”, diz.

Sabe o que faz piorar? Quando é jogada no ar uma intenção de competitividade para alimentar aquela vingancinha malvada. Inconscientemente, tudo isso é captado pelas pessoas ao redor e, com certeza, interfere no clima da equipe, negativamente. “Dessa forma, cuidado para que isso não aconteça, tenha em mente o que você deseja, um ambiente melhor para se trabalhar”, conta Daniel.

Por fim, o especialista explica que a formação do ambiente de trabalho pode ser prejudicada justamente por essa natureza gananciosa. “Nós temos a capacidade de parar e pensar antes de qualquer atitude. Somos capazes também de ter sucesso em transformar o nosso cantinho no melhor do mundo. Precisamos somente de uma pitada de bom senso, ética, educação e domínio próprio”, finaliza.



Fonte: www.alvoconhecimento.com.br