Matéria de Fomação Profissional: Administração de Recursos Humanos

Ementário Básico

As organizações e a administração de pessoal. Evolução da administração de pessoal. Funções administrativas e operacionais de administração de pessoal.
Desafios da gestão de pessoal. Responsabilidade social das organizações. Significado do trabalho. Novos paradigmas de cargos e salários. Outplacemient. Educação e treinamento. Cenários futuros.

Bibliografia Básica

AMARAL, C. V., NASCIMENTO, K. T. Política e administração de pessoal: estudo de dois casos. São Paulo: Fundação Getúlio Vargas, 1966.
AMACON, Q. Como desenvolver equipes bem sucedidas. Rio de janeiro: Campus, 1998.(*)
ANDREAS, S. , et al. Programação neurolinguística. Rio de Janeiro: Campus, 1998.(*)
AQUINO, C. P. de. Administração de recursos humanos: uma introdução. São Paulo: Atlas, 1996.
ARGYRIS, C. A integração indivíduo-organização. São Paulo: Atlas, 1975.
ARMSTRONG, M. Estratégias para a administração de recursos humanos. São Paulo: Atlas, 1996.
ARNOLD, W. W., PLAS, J. M. Liderança orientada para as pessoas: o toque humano como fator de produtividade e lucro. São Paulo: Atlas, 1996.
BALCÃO, Y. F., CORDEIRO, L.L. O comportamento humano na empresa: uma antologia. São Paulo: Fundação Getúlio Vargas, 1971.
BATEMAN, T.S., SNELL, S.A Administração: construindo vantagem competitiva. São Paulo: Atlas, 1997.(*)
BELASCO, J. , STAYER, R. C. O vôo do búfalo. Rio de Janeiro: Campus, 1998.(*)
BELMAN, G.M. Faça acontecer quando você não está no comando: como ser bem-sucedido ocupando uma posição de apoio. São Paulo: Fatura, 1998. (*)
BENNIS, W. A invenção de uma vida. Rio de Janeiro: Campus, 1998.(*)
BENNIS, W. Líderes e liderança. Rio de Janeiro: Campus, 1998.(*)
BERGAMINI, C. W. Motivação. São Paulo: Atlas, 1996.
BERGAMINI, C. W., CODA, R. (Org.). Psicodinâmica da vida organizacional: motivação e liderança. São Paulo: Pioneira, 1990.
BERGAMINI, C. W. Desenvolvimento de recursos humanos: uma estratégia de desenvolvimento organizacional. São Paulo: Atlas, 1996.
BERGAMINI, C. W. Liderança: administração do sentido. São Paulo: Atlas, 1996.
BERGAMINI, C. W., BERALDO, D. G. R. Avaliação de desempenho humano na empresa. São Paulo: Atlas, 1986.
BOITEUX, C. D.et al. Administração de empresas: administração de pessoal. São Paulo : Interciencia, 1982.
BOTELHO, E. Administração inteligente: a revolução administrativa. São Paulo: Atlas, 1991.
BOWDITCH, J. L., BUONO, A. F. Elementos de comportamento organizacional. São Paulo: Pioneira, 1992.
BOOG, G. G. O desafio da competência. São Paulo: Best Seller Ed. 1991
BRISKIN, A A riqueza espiritual no ambiente de trabalho: quando o sucesso dos negócios depende do seu bem-estar. São Paulo: Futura, 1998 (*).
BYHAM, W. C. , COX, J. Zaap! O poder da energização. Rio de Janeiro: Campus, 1998.(*)
BYHAM, W. C. , et al. Equipes zapp! Rio de Janeiro: Campus, 1998.(*)
CAMPBELL, S.M. Sobrevivendo ao caos: um guia prático para sobreviver e prosperar no ambiente de trabalho contemporâneo. São Paulo: Futura, 1998 (*).
CARVALHO, A. V., NASCIMENTO, L. P. Administração de recursos humanos. São Paulo: Pioneira, 1993.
CARVALHO, A. V. de. Desenvolvimento de recursos humanos na empresa. São Paulo: Pioneira, 1974.
CARVALHO, A. V. de. Recursos humanos: desafios e estratégias. São Paulo: Pioneira, 1989.
CASTRO, A . P. de. Automotivação. Rio de Janeiro: Campus, 1998.(*)
CASTRO, A . P. de. Zapp! em ação. Rio de Janeiro: Campus, 1998.(*)
CASTRO, A . P. de. , MARIA, V. J. Motivação: como desenvolver e utilizar esta energia. Rio de Janeiro: Campus, 1998.(*)
CELINSKI, L. Guia para diagnóstico em administração de recursos humanos roteiros e instrumentos. Petrópois: Vozes, 1994.
CELINSKI, L. Treinamento gerencial básico. Petrópolis: Vozes, 1998.(*)
CHALVIN, D., EYSSETTE, F. Como resolver pequenos conflitos no trabalho. São Paulo: Nobel, 1989.
CHAPPELL, T. A alma do negocio como administrar em função dos lucros, da ética e do bem comum. Rio de Janeiro: Campus, 1994.
CHIAVENATO, I. Recursos humanos na empresa. São Paulo: Atlas, 1991.
CHIAVENATO, I.. Recursos humanos: edição compacta. São Paulo: Atlas, 1996.
CHIAVENATO, I. Pessoas, organizações e sistemas. São Paulo: Atlas, 1996.
CHIAVENATO, I. Planejamento, recrutamento e seleção de pessoal. São Paulo: Atlas, 1996.
CHIAVENATO, I. Desenho de cargos, descrição e análise de cargos, avaliação do desempenho humano. São Paulo: Atlas, 1996.
CHIAVENATO, I. Compensação (administração de salários), planos de benefícios sociais, higiene e segurança do trabalho e relações sindicais. São Paulo: Atlas, 1996.
CHIAVENATO, I. Desenvolvimento de pessoal, desenvolvimento organizacional, auditoria de recursos humanos e banco de dados e sistemas de informações. São Paulo: Atlas, 1996.
CHIAVENATO, I. Desempenho humano nas empresas: como desenhar cargos e avaliar o desempenho. São Paulo: Atlas, 1998. (*)
CHIAVENATO, I. Remuneração, benefícios e relações de trabalho. São Paulo: Atlas, 1998. (*)
COLETA, J. A. D. Acidentes no trabalho. São Paulo: Atlas, 1996.
COMER, M. J., PRICE, D., ARDIS. P. Fraude, corrupção e desonestidade nos negócios. São Paulo: Makron, 1990.
COOPER, R. Inteligência emocional na empresa. Rio de Janeiro: Campus, 1998.(*)
CORADI, C. D.. O comportamento humano em administração de empresas. São Paulo: Pioneira, 1986.
CORCODILOS, N. Seja seu próprio Headhunter: técnicas e estratégias para conceguir um bom emprego. São Paulo: Futura, 1998 (*).
COVEY, S. Liderança baseada em princípios. Rio de Janeiro: Campus, 1998.(*)
COVEY, S. , et al. First things first: como definir prioridades num mundo sem tempo. Rio de Janeiro: Campus, 1998.(*)
CRAWFORD, R. Na era do capital humano: o talento, a inteligência e o conhecimento como forças econômicas - seu impacto nas empresas e nas decisões de investimentos. São Paulo: Atlas, 1997 (*)
DEEPROSE, D. Como valorizar e recompensar seus funcionários. Rio de Janeiro: Campus, 1998.(*)
DE PREE, M. Liderando sem mandar: um novo conceito para o sucesso organizacional. São Paulo: Futura, 1998 (*).
EQUIPE COOPERS & LYBRAND. Remuneração estratégica: a nova vantagem competitiva. São Paulo: Atlas, 1996.
DAYAL, I. Gerência de treinamento: texto, casos e exercícios de simulação. São Paulo: Fundação Getúlio Vargas, 1974.
DAVEL, E. P. B. (Org.). Recursos humanos e subjetividade. Petrópolis: Vozes, 1998.(*)
DUTRA, J. S. Administração de carreiras: uma proposta para repensar a gestão de pessoas. São Paulo: Atlas, 1996.
FARACO, M. G. Avaliação do desempenho humano para a pequena e media empresa. São Paulo : CNI, 1983.
FARACO, M. G. Manual de recrutamento e seleção de pessoal. São Paulo: CNI, 1982.
FARACO, M. G. Treinamento de pessoal para a pequena e media empresa. São Paulo: CNI, 1984.
FERREIRA, P. P. Administração de pessoal: relações industriais. São Paulo: Fundação Getúlio Vargas, 1986.
FERREIRA, P. P. Treinamento de pessoal. São Paulo: Atlas, 1985.
FEUILLETTE, I. de RH: o novo perfil do treinador. São Paulo: Nobel, 1991.
FLANNERY, T. P. , HOFRICHTER, D. Pessoas, desempenho e salários. São Paulo: Futura, 1998 (*)
FLEURY, A., FLEURY, M. T. L. Aprendizagem e inovação organizacional: as experiências de Japão, Coréia e Brasil. São Paulo: Atlas, 1996.
FLIPPO, E.B. Princípios de administração de pessoal. São Paulo: Atlas, 1972.
FONTES, L. B. Manual de treinamento na empresa moderna. São Paulo: Atlas, 1980.
FOURNIES, F. F. Como conseguir melhores desempenhos de seus empregados. São Paulo: Makron, 1992.
FRANÇA, A C. L. , RODRIGUES, A L. Stress e trabalho: guia básico com abordagem psicossomática. São Paulo: Atlas, 1998. (*)
FROMM, B., SCHLESINGER, L. Os verdadeiros heróis de um negócio: como encontrar, treinar, gerenciar e manter funcionários para prestarem excelentes serviços aos clientes. São Paulo: Futura, 1998 (*).
GAYOTTO, M. L. C. , DOMINGUES, I. Liderança: aprenda a mudar em grupo. Petrópolis: Vozes, 1998.(*)
GIL, A. de L. Administração de recursos humanos: um enfoque profissional. São Paulo: Atlas, 1996.
GIL, A. de L. Segurança empresarial patrimonial: segurança nos negócios. São Paulo: Atlas, 1996.
GRAPPO, G.J. Procurando emprego sem medo: um guia para vencer suas ansiedades. São Paulo: Futura, 1998.(*)
GROVE, A. Administração de alta performance: transformando subordinados e colaboradores em equipe altamente produtiva. São Paulo: Futura, 1998. (*)
GROVE, A. Só os paranóicos sobrevivem: como tirar proveito das crises que ameaçam carreiras e empresas. São Paulo: Futura, 1998 (*)
GUNS, B. A organização que aprende rápido. São Paulo: Futura, 1998.(*)
HARMAN, W. W. O trabalho criativo o papel construtivo dos negócios numa sociedade em transformação. São Paulo: Cultrix, 1990.
HEMSATH, D., YERKES, L. Divirta-se: saiba como tornar seu ambiente de trabalho agradável e divertido. São Paulo: Futura, 1998.
HERMAN, S. M. O Tao no trabalho. Rio de Janeiro: Campus, 1998.(*)
HILL, N. C. Como melhorar o desempenho dos empregados. São Paulo: EPU, 1986.
JAMES, J. Pensando no futuro: as melhores técnicas de liderança para uma nova era. São Paulo: Futura, 1998 (*).
JERRIS, L. A Como orientar com eficácia seus funcionários. Rio de Janeiro: Campus, 1998.(*)
KANAANE, R. Comportamento humano nas organizações o homem rumo ao século XXI. São Paulo: Atlas, 1998 (*).
KAO, J. Jamming: a arte e a disciplina da criatividade na empresa. Rio de Janeiro: Campus, 1998.(*)
KATZENBACH, J.R. A força e o poder das equipes. São Paulo: Makron, 1994.
KATZENBACH, J. R. , et al. Os verdadeiros líderes da mudança real change leaders. Rio de Janeiro: Campus, 1998.(*)
KOTTER, J. P. Liderando mudança. Rio de Janeiro: Campus, 1998.(*)
KOUZES, J. M. , POSNER, B. Z. O desafio da liderança. Rio de Janeiro: Campus, 1998.(*)
KREUTZ, R. P. Recursos humanos: estilos de administração. Florianópolis: Empasc, 1983.
KUGELMASS, J. Teletrabalho: novas oportunidades para o trabalho flexível. São Paulo: Atlas, 1996.
LAIRD, D. A.. Técnicas de delegar arte de agir por intermédio de outros. São Paulo : IBRASA, 1972.
LEOCADIO, N. O processo do desenvolvimento gerencial. São Paulo: Summus, 1982.
LEVY, E. Manual de relações humanas na industria. São Paulo : CNI, 1983.
LEVY-LEBOYER, C. Crise das motivações. São Paulo: Atlas, 1996.
LOBOS, J. A. Administração de recursos humanos. São Paulo: Atlas, 1979
LOBOS, J. A. Comportamento organizacional. São Paulo: Atlas, 1978.
LODI, J. B. Manual de entrevistas de pessoal. São Paulo: Pioneira, 1965.
LODI, J. B. Recrutamento de pessoal. São Paulo: Pioneira, 1987.
LODI, J. B. Recrutamento de pessoal. São Paulo: Pioneira, 1967.
LOPES, T. de V. M. Motivação no trabalho. São Paulo: Fundação Getúlio Vargas, 1980.
LOPES, T. de V. M. Problemas de pessoal da empresa moderna. São Paulo: Fundação Getúlio Vargas, 1965.
LUCENA, M. D. da S. Avaliação de desempenho: métodos e acompanhamento. São Paulo: Atlas, 1996.
LUCENA, M. D. da S. Planejamento de recursos humanos. São Paulo: Atlas, 1996.
MADEIRA, E. Uma crise de autoridade. São Paulo: Fundação Getúlio Vargas, 1996.
Manual de treinamento e desenvolvimento. São Paulo: Makron, 1994.
MARGERIOSA, C. J. Gerência de grupos de trabalhos. São Paulo: McGraw-Hill, 1975.
MARTINS, S. P. Contrato de trabalho de prazo determinado e bancos de horas. São Paulo: Atlas, 1998. (*)
MARTINS, S. P. Contribuições sindicais: direito comparado e internacional, contribuições assistencial, confederativa e sindical. São Paulo: Atlas, 1998. (*)
MATOS, F G. de. Conversação e negociação no trabalho. São Paulo: CNI, 1982.
MATOS, F. G., WAUTERS, L. A empresa, hoje: três enfoques sobre treinamento e formação na empresa moderna. Florianópolis: Instituto Euvaldo Lodi, 1981.
MATOS, R. de A. Desenvolvimento de recursos humanos e mudança organizacional. Rio de Janeiro: Livros Técnicos Científicos, 1985.
MATTOS, R. de A.. De desenvolvimento a seres humanos o desenvolvimento humano na empresa. Porto Alegre : Editora livre Ltda., 1992.
MITRAUD, A. D. Avaliação de cargos: instrumento básico para o equilíbrio interno dos salários. São Paulo: Brasiliense, 1973.
MOBLEY, W. H. Turnover: causas, conseqüências e controle. Porto Alegre: Ortiz, 1992.
MURREL, H. Motivação no trabalho. Rio de Janeiro: Zahar, 1977.
NILES, J.M. Fazendo do teletrabalho uma realidade: um guia para telegerentes e teletrabalhadores. São Paulo: Futura, 1998 (*).
NOER, D.M. Rompendo barreiras: como mudar pessoas e empresas. São Paulo: Futura, 1998 (*).
ODIORNE, G. S. Administração de pessoal. São Paulo: Brasiliense, 1977
OLIVEIRA, A de. Contrato especial por prazo determinado: banco de horas e trabalho temporário. São Paulo: Atlas, 1998. (*)
OLIVEIRA, M. A. G. Análise e solução de problemas de desempenho na empresa: o método ASPD. São Paulo: Atlas, 1977.
ORLICKAS, E. Consultoria interna de recursos humanos. São Paulo: Makron, 1998.(*)
PARKER, G. M. O poder das equipes. Rio Janeiro: Campus, 1998.(*)
PARKINSON, C. N. A lei de Parkinson. São Paulo: Pioneira, 1989.
PASTORE, J. O desemprego tem cura?. São Paulo: Makron, 1998.(*)
PFEFFER, J. Vantagem competitiva através de pessoas. São Paulo: Makron, 1994.
PILARES, V. Recursos humanos (des) considerações gerais. São Paulo: Nobel, 1991.
PINCHOT, G, PINCHOT, E. O poder das pessoas. Rio de Janeiro: Campus, 1998.(*)
PINTO, E. P. Negociação orientada para resultados: a conquista de entendimento
através de critérios legítimos e objetivos. São Paulo: Atlas, 1996.
PONTES, B. R.. Administração de cargos e salários. Rio de Janeiro: Livros Técnicose Científicos, 1989.
PONTES, B. R.. Avaliação de desempenho uma abordagem sistêmica. Rio de Janeiro: Livros Técnicos e Científicos, 1989.
POPCOM, F. , et al. Click: 16 tendências que irão transformar sua vida, seu trabalho e seus negôcios no futuro. Rio de Janeiro: Campus, 1998(*).
PREE, M. de. Liderança. São Paulo: Futura, 1998.(*)
QUICK, T. Como desenvolver equipes bem-sucedidas. Rio de Janeiro: Campus, 1998.(*)
RAMALHO, N.C. O fator humano na empresa: aspectos técnicos psicossociais e gerenciais. São Paulo: Fundação Getúlio Vargas, 1977.
REMUNERAÇÃO por habilidades e por competências: preparando a organização para a era das empresas de conhecimento intensivo. São Paulo: Atlas, 1998.( Equipe Coopers & Lybrand) (*)
REMUNERAÇÃO estratégica: a nova vantagem competitiva. São Paulo: Atlas, 1998. .( Equipe Coopers & Lybrand) (*)
RESENDE, E. J. E preciso mudar o discurso em recursos humanos. São Paulo: Summus, 1986.
RITINS, J. I. Identificação de necessidades de desenvolvimento de recursos humanos e avaliação. Rio de Janeiro : SENAI, 1985.
ROBBINS, H. A Como ouvir e falar com eficácia. Rio de Janeiro: Campus, 1998.(*)
ROBBINS, H. , FINLEY, M., et al. Por que as equipes não funcionam. Rio de Janeiro: Campus, 1998.(*)
SACHS, R. T. Como avaliar o desempenho e a produtividade. Rio de Janeiro: Campus, 1998.(*)
SALDANHA, G. da S. Manual de pessoal. Rio de Janeiro: Livros Técnicos Científicos, 1975.
SAYLES, L. R. Comportamento humano nas organizações. São Paulo: Atlas, 1977.
SCHUSTER, J., CARPENTER, J., KANE, M.P. O poder do gerenciamento transparente. São Paulo: Futura, 1998 (*).
SERSON, J. Curso básico de administração de pessoal. Rio de Janeiro: Livros Técnicos e Científicos, 1975.
SILVA, A T.da. Administração e controle. São Paulo: Atlas, 1997 (*)
SINGER, E. J., RAMSALEM, J. Desenvolva o potencial humano de que empresa: obtendo resultado através do trabalho. São Paulo: McGraw-Hill, 1974.
SLATER, R. Liderança de alto impacto. Rio de Janeiro: Campus, 1998.(*)
SPITZER, D.R. Supermotivação: uma estratégia para dinamizar todos os níveis da organização. São Paulo: Futura, 1998 (*).
STARKEY, K. Como as organizações aprendem: relatos de sucesso de grandes empresas. São Paulo: Futura, 1998 (*).
STRAUB, J. T. Como ser um gerente inovador e bem-sucedido. Rio de Janeiro: Campus,1998.(*)
SUSSKIND, L. , FIELD, P. Em crise com a opinião pública. São Paulo: Futura, 1998. (*)
TRACY, D. Um guia sensato para a gestão de pessoas. Rio de Janeiro: Campus, 1998.(*)
TOLEDO, F. de., MILIONE, B. Dicionário de recursos humanos São Paulo: Atlas, 1996.
TOLEDO, F. de. Manual de administração de pessoal: relações industriais. São Paulo: Atlas, 1966.
TOLEDO, F. de. Administração de Pessoal: desenvolvimento de recursos humanos. São Paulo: Atlas, 1996.
TOLEDO, F. de. Recursos humanos no Brasil: mudanças, crises e perspectivas. São Paulo: Atlas, 1981.
TOLEDO, F. de. Recursos humanos: crise e mudanças. São Paulo: Atlas, 1996.
TRACY, D. 10 passos para o emprowerment um guia sensato para a gestão de pessoas. Rio de Janeiro: Campus, 1998.(*)
TRACY, D. Assuma este trabalho e cresça. São Paulo: Makron, 1995.
TREDGOLD, R. F. Relações humanas na industria moderna. Rio de Janeiro: Zahar, 1965.
VIEIRA, A. D. A administração de pessoal vista pelos chefes de serviços. São Paulo: Fundação Getúlio Vargas, 1967.
VROOM, V. H. Gestão de pessoas, não de pessoal. Rio de Janeiro: Campus, 1998.(*)
ULRICH, D. Os campeões de recursos humanos: inovando para obter melhores resultados. São Paulo: Futura, 1998 (*)
VIANNA, M. A. F. (Coord.) Recursos humanos: excelência de idéias, prática e ação. Rio de Janeiro: Quartet, 1994.
ZIMPECK, B. G. Administração de salários. São Paulo: Atlas, 1996.
ZOCCHIO, A. Prática da prevenção de acidentes. São Paulo: Atlas, 1996.
WAHRLICH, B. M. de S. Administração de pessoal: princípios e técnicas. São Paulo: Fundação Getúlio Vargas, 1964
WAITLEY, D. Impérios da mente. Rio de Janeiro: Campus, 1998.(*)
WELLINS, R.S. Equipes Zapp! : empowered teams . Rio de Janeiro: Campus, 1995
WERTHER JR., W. B., DAVIS, K. Administração de pessoal e recursos humanos. São Paulo: McGraw-Hill, 1983.
WILSON, S. B. Fixação de metas. Rio de Janeiro: Campus, 1994.
WOOD JÚNIOR, T. Mudança organizacional: aprofundando temas atuais em administração. São Paulo: Atlas, 1996.